Die hauptsächlichsten Büro-Outsourcing-Varianten sind:
Virtual Office
Definition
- Virtual Office (auch: virtuelles Büro) = Geschäftsadresse ohne festes Büro als Alternative zum klassischen eigenen Büro in Miete oder Eigentum
Motto
- Adresse ohne Präsenz
Vorteile
- Nutzung ggf. einer repräsentativen Anschrift
- Kostenminimierung
Nachteile
- c/o-Adresse b/Domizilanbieter
- die Anschriften von grossen Businesscentren sind im Geschäftsverkehr bekannt und lassen bei c/o-Anschriften oft auf nicht substantielle Unternehmen schliessen
- Ein Unternehmen mit virtuellem Büro wird im Geschäftsverkehr als reduziert operabler Betrieb (ohne eigenes Administrierungspersonal) wahrgenommen
Weitere Detailinformationen
- Eigene Büros oder c/o-Adresse? | www.unternehmenssitz.ch
Link
Weiterführende Informationen
- Freier Mitarbeiter | freier-mitarbeiter.ch
- Unternehmenssitz | unternehmenssitz.ch
- AG-Gründung | aktiengesellschaft.ch
- GmbH-Gründung | gesellschaft-mit-beschraenkter-haftung.ch
Home Office
Definition
- Home Office = räumliche Umgebung, in welcher der Angestellte einer Unternehmung – teilweise oder vollständig – Telearbeit in Form der Teleheimarbeit, der alternierenden Telearbeit oder der mobilen Telearbeit verrichtet
Vorteile
- Allgemein
- Arbeiten in der Ruhe
- Produktiver Arbeiten
- Festlegung der Ziele und Zielerreichbarkeit
- Unternehmensoptik
- Arbeitsplatz-Kostenreduktion
- Nutzen aus der produktiveren Tätigkeit des Mitarbeiters
- Mitarbeiteroptik
- Mehr Freiheit dank der selbständigen Zeiteinteilung
- Bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- Mit dieser virtuellen Arbeitsform haben Mütter die Möglichkeit, sich früher wieder in den Arbeitsprozess einzubringen
Nachteile
- Allgemein
- Mehr Sozialkompetenz des Managements bzw. Aufwand bei der sozialen Einbindung des Mitarbeiters in den Betrieb bzw. bei der Arbeitnehmerfürsorge
- Ablenkungsgefahr bei Familien- bzw. Kinderpräsenz
- Home Office ist ungeeignet für Kundengespräche
- Unternehmensoptik
- Genaue Einzelfallprüfung der Home Working-Fähigkeit der zuzuweisenden Arbeit
- Herstellung der (individuellen) technischen Home-Infrastruktur oder Kostenbeteiligung
- Prüfung, ob der Heimarbeitsplatz den ergonomischen Voraussetzungen genügt
- Einsatz-, Arbeits- und Arbeitszeitüberwachung
- Mitarbeiteroptik
- Veränderung des Tagesrhythmus (Work-Life-Integration)
- ständige Verfügbarkeit für Kunden und Kollegen (Stress)
- Erhöhter Druck im Arbeitsalltag
- Einsamkeit im Home Office
- Karrierenachteile durch die räumliche Distanz zu Kollegen und zu den Vorgesetzten
- Oft fehlende Unterstützung
Weitere Detailinformationen
- Flexible Arbeitsmodelle | kfmv.ch
Link
- Home-Office als Betriebsstätte? | betriebsstaette.ch
Weiterführende Informationen
- Home-Office-Arbeit | home-office-arbeit.ch
- Arbeitsrecht – Home-Office-Arbeit: Keine Vermischung von Arbeits- und Privatsphäre | law-news.ch
- Home Office & Heimarbeitsvertrag: Arbeiten von zu Hause | law-news.ch
- Home-Office als Betriebsstätte? | betreibsstaette.ch
- Home-Office: Büro-Outsourcing nach Hause | zeit.de
- Freier Mitarbeiter | freier-mitarbeiter